Das Jobboard startet mit einem klaren Schwerpunkt in den Tag: Von derzeit 355 offenen Stellen entfallen 217 auf den Bereich Marketing, gefolgt von Inside Sales mit 76 Rollen, Field Sales und SDR / BDR mit je 18 sowie Retail mit 8 Positionen. Wer also im Marketing sucht, trifft derzeit auf ein vergleichsweise breites Angebot – und die neuesten Einträge zeigen, dass sowohl strategische als auch operative und führende Aufgaben gefragt sind. Zu den frischen Einträgen zählt eine Stelle als Strategieberater Digitales Marketing (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Marketing), die bei EURES Employer in Deutschland ausgeschrieben ist. Wer eher Führungsverantwortung im Social-Media-Bereich sucht, findet gleich mehrere identische Ausschreibungen als Teamleiter Social Media (m/w/d) (Social-Media-Manager/in), ebenfalls bei EURES Employer in Deutschland. Damit decken die neuen Angebote sowohl die Beratungs- und Strategieebene als auch die Teamführung im operativen Social-Media-Geschäft ab. Ergänzt wird das Bild durch zwei Positionen als Marketingmanager für Kampagnen und Kommunikation (m/w/d) (Fachkaufmann/-frau - Marketing), die ebenfalls bei EURES Employer in Deutschland gelistet sind. Sie richten sich an Kandidatinnen und Kandidaten, die Kampagnen planen, umsetzen und kommunikativ begleiten wollen – eine klassische Schnittstellenrolle zwischen Kreation, Kanalsteuerung und Außenkommunikation. Ein Blick auf die Gehaltsangaben zeigt die Spannbreite des Marktes: Die auf Jahresbasis angegebenen Werte reichen von rund 19.200 bis 120.000 Euro, der Median liegt bei 30.450 Euro. Das deutet darauf hin, dass das Board sowohl Einstiegs- und Fachrollen als auch erfahrene Führungspositionen abbildet – die tatsächliche Einordnung hängt wie immer von Erfahrung, Verantwortung und Arbeitgeber ab. Als hiring Arbeitgeber tritt in den aktuellen Daten durchgängig EURES Employer auf. Für Bewerberinnen und Bewerber lohnt sich derzeit ein genauer Blick auf die Marketing-Kategorien: Mit 217 von 355 Stellen ist sie die mit Abstand größte Gruppe im Board. Die neuen Ausschreibungen zu Strategieberatung, Social-Media-Teamleitung und Kampagnenmanagement zeigen, dass Arbeitgeber aktuell sowohl strategische Köpfe als auch Führungstalente und Kampagnen-Profis suchen – ein guter Moment, um das eigene Profil in genau diesen Feldern zu schärfen.