Der Blick auf das Jobboard lohnt sich heute doppelt: Aktuell sind 331 offene Stellen gelistet, und allein die neuesten Zugänge zeigen, wie breit der Markt gerade aufgestellt ist. Die Nachfrage verteilt sich auf Marketing mit 198 Rollen, Inside Sales mit 76, Field Sales und SDR / BDR mit jeweils 18 sowie Retail mit 4 Positionen. Damit bleibt Marketing der eindeutig größte Block, während der Vertrieb – über alle Stufen hinweg – den zweiten Schwerpunkt bildet. Ganz frisch auf dem Board: ein „Werkstudent Marketing (m/w/d)“ bei EURES Employer, zugeschnitten auf die Qualifikation Marketingfachkraft/-assistent/in. Daneben stehen mehrere Ausschreibungen für „Mitarbeiter für den B2B-Vertrieb / Telefonische Kaltakquise (m/w/d)“ – ebenfalls bei EURES Employer und der Fachkraft Marketing/Verkauf/Vertrieb zugeordnet. Wer den direkten Kundenkontakt sucht, findet hier gleich mehrere identische Stellenprofile, was den aktuellen Bedarf an telefonischer Neukundengewinnung im B2B deutlich macht. Abgerundet wird das Bild durch zwei Einträge für „Kaufmann (m/w/d) Marketing und Bürokommunikation“ in Voll- oder Teilzeit, ausgeschrieben für den Standort Mettmann und die Qualifikation Kaufmann/-frau – Marketingkommunikation. Auch hier ist EURES Employer der Arbeitgeber. Wer flexibel arbeiten möchte, findet in dieser Dopplung zusätzlich die Chance auf Teilzeitmodelle. Ein Blick auf die Gehaltsdaten hilft bei der Einordnung: Die auf dem Board angegebenen Jahresgehälter reichen von rund 19.200 bis 120.000 EUR, der Median liegt bei 30.450 EUR. Die Spanne zeigt, dass sowohl Einstiegs- und Werkstudentenrollen als auch spezialisierte Vertriebs- und Marketingpositionen vertreten sind. Angesichts von 331 offenen Stellen und einem Arbeitgeber wie EURES Employer, der über mehrere Profile hinweg einstellt, bleibt der Markt dynamisch – besonders für Kandidatinnen und Kandidaten mit Schwerpunkt Marketing und B2B-Vertrieb.