Der Münchner Marketing-Jobmarkt meldet sich heute mit frischen Stellenangeboten zurück. Ganz vorne dabei: die Position Teamleiter Social Media (m/w/d) (Social-Media-Manager/in), die heute allein neunmal neu auf dem Board auftaucht – ausgeschrieben von EURES Employer für den Standort Deutschland. Wer Führungsverantwortung im Social-Media-Bereich sucht, findet hier gleich mehrere identische Ausschreibungen, was auf einen hohen, wiederkehrenden Personalbedarf hindeutet. Ebenfalls neu dabei: der Strategieberater Digitales Marketing (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Marketing), der sich an profilierte Kräfte mit Hochschulabschluss richtet, sowie der Marketingmanager für Kampagnen und Kommunikation (m/w/d) (Fachkaufmann/-frau - Marketing), der zweimal ausgeschrieben ist. Ein Blick auf den aktuellen Marktüberblick zeigt: Auf dem Board stehen derzeit 355 offene Stellen. Der klare Schwerpunkt liegt im Marketing mit 217 Rollen – also deutlich mehr als die Hälfte aller Vakanzen. Dahinter folgen Inside Sales mit 76 Stellen, Field Sales und SDR / BDR mit je 18 sowie Retail mit 8 Positionen. Als Arbeitgeber tritt in den heutigen Ausschreibungen ausschließlich EURES Employer in Erscheinung, der damit gleich mehrere offene Rollen parallel besetzt. Auch die Gehaltsseite lohnt einen Blick: Die auf dem Board angegebenen Jahresgehälter bewegen sich zwischen rund 19.200 und 120.000 Euro, der Median liegt bei 30.450 Euro. Die Spanne ist also groß – sie reicht von Einstiegs- und Fachkraftpositionen bis hin zu deutlich höher dotierten Spezialisten- und Führungsrollen. Wer sich auf eine der neuen Stellen bewirbt, sollte die eigene Gehaltsvorstellung entsprechend der Verantwortungstiefe einordnen: Eine Teamleitung wie beim Teamleiter Social Media ist tendenziell eher im oberen Bereich der Spanne angesiedelt als eine klassische Fachkraftstelle. Für Bewerberinnen und Bewerber bedeutet das: Das Angebot ist breit, aber der Wettbewerb konzentriert sich stark auf den Marketingbereich. Wer sich heute bewirbt, hat mit dem Strategieberater Digitales Marketing, dem Marketingmanager für Kampagnen und Kommunikation und dem Teamleiter Social Media drei sehr unterschiedliche Profile zur Auswahl – von der strategischen Beratung über die Kampagnensteuerung bis zur Teamführung. Ein genauer Blick auf die jeweilige Ausschreibung und die dort genannten Anforderungen lohnt sich, denn alle drei Rollen kommen vom selben Arbeitgeber, EURES Employer, und unterscheiden sich vor allem im Verantwortungsbereich. Morgen lohnt sich ein erneuter Blick auf das Board: Sollte die Nachfrage im Marketing weiter so hoch bleiben, dürften weitere Stellen in ähnlichen Profilen folgen. Wer den Schritt wechseln möchte, findet aktuell also gute Argumente – und eine breite Auswahl an Arbeitgebern und Rollen.