Der Stellenmarkt auf Munich Marketing Jobs bleibt in Bewegung: Aktuell sind 355 offene Rollen auf dem Board gelistet, und der Schwerpunkt liegt klar auf dem Marketing. 217 der Positionen entfallen auf diesen Bereich, gefolgt von Inside Sales mit 76 Stellen, Field Sales und SDR / BDR mit jeweils 18 sowie Retail mit 8 offenen Plätzen. Wer derzeit einen Wechsel plant, findet also vor allem im Marketing ein breites Angebot. Zu den neuesten Einträgen zählen gleich mehrere Positionen als Teamleiter Social Media (m/w/d) bei EURES Employer in Deutschland. Die Rolle richtet sich an erfahrene Social-Media-Manager, die künftig ein Team führen und die Kanäle strategisch weiterentwickeln möchten. Ebenfalls neu auf dem Board ist die Stelle als Strategieberater Digitales Marketing (m/w/d), die sich an Betriebswirte mit Marketing-Schwerpunkt wendet und Schnittstellen zwischen Strategie, Kampagnen und digitaler Kommunikation abdeckt. Ergänzt wird das Angebot durch die Position Marketingmanager für Kampagnen und Kommunikation (m/w/d), die sich an Fachkaufleute im Marketing richtet. Auch hier ist EURES Employer als Arbeitgeber gelistet. Die drei neuen Ausschreibungen zeigen, dass insbesondere Führungs- und Spezialistenrollen im digitalen Marketing derzeit gefragt sind – ein Signal für Kandidaten mit entsprechendem Profil, sich aktiv zu bewerben. Ein Blick auf die Gehaltsdaten des Boards lohnt sich: Die annualisierten Angaben bewegen sich zwischen rund 19.200 und 120.000 Euro, der Median liegt bei 30.450 Euro. Die Spanne spiegelt die unterschiedlichen Erfahrungsstufen und Verantwortlichkeiten wider – von Einstiegsrollen bis zu Führungspositionen. Wer sich auf eine Teamleiter- oder Strategieberater-Stelle bewirbt, kann daher mit einer Einordnung deutlich oberhalb des Medians rechnen, während klassische Marketingmanager-Positionen häufig im mittleren Bereich liegen. Für Jobsuchende bedeutet das: Das Angebot ist breit, aber nicht gleichmäßig verteilt. Marketing bleibt der stärkste Bereich, während Sales-Rollen ebenfalls solide vertreten sind. Wer seine Bewerbung auf die neuen Stellen bei EURES Employer zuschneidet und dabei die eigene Erfahrung in Social Media, Kampagnensteuerung oder digitaler Strategie hervorhebt, hat in diesem Marktumfeld gute Chancen.