Der Jobmarkt für Marketing- und Vertriebsprofis bleibt in Bewegung: Auf unserem Board stehen aktuell 387 offene Stellen. Den größten Block bildet das Marketing mit 237 Rollen, gefolgt von Inside Sales mit 77 Positionen. Field Sales ist mit 20 Stellen vertreten, SDR/BDR mit 18 und Sales Manager mit 10. Wer sich beruflich verändern möchte, hat also weiterhin eine breite Auswahl – besonders im Marketingumfeld. Unter den neuesten Einträgen finden sich gleich mehrere spannende Profile. So sucht EURES Employer einen Performance Marketing Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt SEA, Ads und Kampagnenmanagement. Ebenfalls neu an Bord ist die Position als Social Media Manager (m/w/) sowie der E-Commerce & Performance Marketing Manager (m/w/d). Für alle, die lieber im direkten Kundenkontakt arbeiten, ist die Stelle als Telefonischer Kundenberater (m/w/d) Marketing interessant. Auch im Vertrieb gibt es Neues: EURES Employer sucht einen Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager im Außendienst B2B (m/w/d) und einen Teamleiter Vertrieb (m/w/d). Damit zeigt sich, dass neben klassischen Marketingrollen auch vertriebsnahe Funktionen gefragt sind. Ein Blick auf die Gehaltsangaben zeigt eine bemerkenswerte Bandbreite: Die annualisierten Gehälter reichen von rund 19.200 EUR bis zu 120.000 EUR, der Median liegt bei 30.450 EUR. Das bedeutet, dass je nach Erfahrung, Spezialisierung und Verantwortung deutliche Unterschiede möglich sind. Während Einstiegs- und Assistenzpositionen eher im unteren Bereich angesiedelt sind, können Führungskräfte oder stark spezialisierte Performance-Marketer von deutlich höheren Gehältern profitieren. Diese Spanne spiegelt die Vielfalt der ausgeschriebenen Rollen wider – vom Callcenteragenten bis zum Leiter Marketing. Auffällig ist, dass nahezu alle neuen Angebote von EURES Employer stammen. Das unterstreicht die Rolle des Arbeitgebers als zentraler Akteur auf dem Board. Neben den bereits genannten Positionen umfasst das Portfolio unter anderem einen Media Consultant & Planner (m/w/d), einen Dialog Marketing Agent (m/w/d), einen Channel/Partner Marketing – Manager 80–100% (f/m/d) sowie einen Marketing Manager (m/w/d) und einen Mitarbeiter im Marketing (m/w/d, in Vollzeit). Auch handwerkliche Werbung ist vertreten: „Handwerk trifft Werbung“ sucht einen Schilder- und Lichtreklamehersteller (m/w/d). Die Mischung aus kreativen, analytischen und vertrieblichen Aufgaben zeigt, wie vielseitig der aktuelle Stellenmarkt ist. Für Jobsuchende lohnt sich also ein genauer Blick auf die aktuellen Angebote. Ob im Performance Marketing, im Social Media, im B2B-Vertrieb oder im Dialogmarketing – die Chancen stehen gut, eine passende Position zu finden. Angesichts der 387 offenen Stellen und der breiten Gehaltsspanne ist es ratsam, die eigenen Gehaltsvorstellungen realistisch einzuordnen und sich gezielt auf die Rollen zu bewerben, die zur eigenen Erfahrung passen. Der Markt bietet derzeit sowohl für Berufseinsteiger als auch für erfahrene Fach- und Führungskräfte attraktive Möglichkeiten.