Der Blick auf das Jobboard zeigt heute eine klare Tendenz: Insgesamt 299 offene Stellen sind gelistet, und der Bereich Marketing stellt mit 180 Positionen mit Abstand den größten Block. Dahinter folgen Inside Sales mit 71 Stellen, Field Sales mit 18, SDR / BDR mit 9 sowie Retail mit 4 offenen Rollen. Als Arbeitgeber tritt in allen gelisteten Anzeigen EURES Employer auf – ein Hinweis darauf, dass hier ein zentraler Vermittler oder ein großer Arbeitgeberverbund mehrere Profile gleichzeitig sucht. Konkret finden sich unter den neuesten Einträgen ein Digital Marketing Manager (M/W/D) in der Kategorie Marketingfachkraft/-assistent/in sowie ein Junior Außendienstmitarbeiter Vertrieb (m/w/d) in der Kategorie Fachkraft - Marketing/Verkauf/Vertrieb. Beide Positionen kommen von EURES Employer und spiegeln den Schwerpunkt der aktuellen Nachfrage: digitale Kampagnenkompetenz auf der einen, Kundenkontakt und Vertriebsarbeit draußen auf der anderen Seite. Wer sich breit aufstellen möchte, findet hier also sowohl klassische Marketing- als auch Vertriebseinstiege. Auffällig ist zudem die mehrfach ausgeschriebene Stelle „Physiotherapeut mit Social Media Talent (m/w/d) (Physiotherapeut/in)“ bei EURES Employer. Sie verbindet Gesundheitsberuf und Content-Kompetenz – ein Beispiel dafür, wie sehr Social-Media-Kenntnisse inzwischen auch außerhalb klassischer Marketingabteilungen gefragt sind. Interessant ist diese Rolle für alle, die eine therapeutische Ausbildung mit Online-Kommunikation verbinden wollen. Beim Gehalt lohnt ein realistischer Blick: Die im Marktüberblick genannten Jahresgehälter reichen von etwa 19.200 bis 120.000 Euro, der Median liegt bei 29.893 Euro. Die Spanne deutet auf sehr unterschiedliche Erfahrungsstufen hin – von Einstiegsrollen wie dem Junior Außendienstmitarbeiter Vertrieb bis zu erfahrenen Positionen wie dem Digital Marketing Manager. Wer sich heute bewirbt, sollte also genau prüfen, wo die eigene Qualifikation in dieser Bandbreite liegt. Für Bewerberinnen und Bewerber bedeutet das: Der Markt ist derzeit arbeitgebergetrieben, aber stark im Marketing konzentriert. Wer Erfahrung in digitaler Kommunikation, Vertrieb oder einer Nische wie Social Media im Gesundheitswesen mitbringt, hat gute Karten. Ein Blick auf die 299 offenen Rollen bei EURES Employer lohnt sich – die aktuellen Neuzugänge zeigen, welche Profile gerade besonders gesucht werden.